理事長所信

安達 卓志

「 一期一会 」

~出会いがまちの未来へ繋がる~

はじめに

1978年6月9日、日本で635番目の青年会議所としてこの地に園部青年会議所が誕生いたしました。以来、42年もの長きに渡り、先輩諸兄姉がその創始の精神を胸に、多くの人達と出会い、そして互いに協力し合い、また切磋琢磨し、「明るい豊かな社会」の実現に向け、活動や運動に邁進されてきました。そして私自身も、青年会議所に入会させて頂いてから、多くの同志として活動を共にする仲間や事業に携わって頂ける方々と出会ってまいりました。どの出会いも私自身を大きく成長させる出会いばかりで感謝の気持ちしかありません。私が人との出会いに感謝するようになったのは「人は人によって磨かれる。」という言葉を知ってからです。この言葉は、人は他者と関わっている時に最も成長するという意味です。人は、他者との繋がりの中で、自分を出していくことで大きく成長していきます。私が社業を継ぐことになった時、何もわからない状態でただ漠然と仕事に追われる日々が続きました。青年会議所でも、会社の代表として振舞わないといけないという気持ちがあり、なかなか自分を出すことができていなかったように感じます。しかし、青年会議所活動を続けていく中で、多くの人達と出会い、そしてお互いに意見を交わし、熱く語りあい、また相手の考えをくみ取り導くことを続けていく中で、仕事でも自分の気持ちをさらけ出すことができ、次第にコミュニケーションが上手く取れるようになっていることを実感することで、自分自身の成長に気づくことができました。

だからこそ、私は「一期一会」の精神が、自身の成長に繋がり、また相手を思いやる心を育むことに繋がっていき、そして私たちが住み暮らすまちがより良くなり、やがては「明るい豊かな社会」の実現に繋がると信じております。

中期ビジョン達成へ向けて

 船井青年会議所は、2017年から5年先までの活動方針として「Challenge the Next Innovation~自らの革新こそ新たな歴史を切り開く力となる~」を中期ビジョンに掲げました。そして、ビジョンを掲げて3年目となる今年度は、ビジョン達成へ向けひとり一人が今一度、「Challenge」精神をもって、一つひとつの出会いの中で、自身の経験や知識に基づく固定概念を捨て相手の意見を素直に受け取りましょう。それが新たな考えに気づくことになり、「革新」への第一歩になると考えます。

 

 

人との繋がりがまちの未来に繋がる

 私たちの住み暮らす南丹市・京丹波町は、経済産業省と内閣官房政府が提供している地域経済分析システムRESASにおいて、人口増減率が2020年で南丹市マイナス6.28%・京丹波町マイナス9.21%と人口減少は、このまちにとって大きな問題の一つであります。このままでは先輩諸兄姉が守り創り上げ、私たちが生まれ育ち、多くの方と出会い成長してきたまちが衰退の危機にあるのです。「明るい豊かな社会」の実現を目指し活動している私たちは、この事実をしっかりと受け止め、持続可能な地域社会を目指し未来に繋げるために、行動を起こしていかなければなりません。

世代を超えた出会いの中で、普段はなかなか感じることのないこのまちに住み暮らす地域住民の温かな人柄や風土に触れてもらうことで、よりこのまちに対しての愛郷心を育み、そして、その経験が住み続けたいまちや住みやすいまちだといい思い出を抱かせます。それを次世代に伝えていくことが人口流失や人口減少に歯止めをかけるきっかけになるのではないでしょうか。地域住民の方々が、世代を超えた人との繋がりを大切にし、互いに思いやりの心をもつことで、愛郷心が世代を超えて受け継がれ、まちの未来へと繋がっていくと信じています。

 

 

未来へ繋がる組織の創造

 青年会議所は会議を重ねる組織です。メンバーの仕事やプライベート、家族との大切な時間を使って日々の青年会議所活動をしているのですから、限られた会議時間の中で、事業や組織運営について的確な議論を交わしていくために、例会や各種会議に必要な書類や備品の管理及び確認を行うことが大切だと考えます。そして、青年会議所における役職を十分に理解し、自覚と責任を持ち行動することが、信頼ある人間関係を生み出し、より団結した規律ある組織へと成長させます。この一見当たり前のことのように思うことを当たり前にすることがより良い組織へと繋がるのです。

 

 

 

未来へ繋がる友の創造

 船井青年会議所の会員数はここ数年現状維持に留まり、会員の増加には至っていません。入会対象者が入会したいと思う時は、やはり誘って頂いたメンバーの人柄に大きく影響をされると私は考えます。メンバーひとり一人の人柄やこの地域をより良くしたいという熱い想いをどれだけ伝えることができ、そして相手の立場に立ってどうすれば自身の仕事に繋げることが出来るのかを一緒に模索し、提示できれば入会へと繋がると考えております。

また、FTメンバーが船井青年会議所の活動や運動に対し、理解が不十分なまま理事メンバーになることがある今、FTメンバーを教育していくことが大切ではないかと考えます。船井青年会議所という組織を理解し、自分自身の中で活動に参加する意味を見出すのとそうでないのでは、活動に対する意欲が全く違うのではないでしょうか。今、会員を増加させることは必須であります。しかし、入会してもらう事だけが私たちの目的ではありません。入会してもらってから、どのような人に成長してもらいたいかを想像し、成長の手助けに尽力し、入会対象者が自身の成長や仕事に繋がることを感じて頂くことが、会員の増加に繋がると私は信じています。

 

 

 

出会いの中に自己成長がある

 自身の成長とは、他人任せでは絶対に成長することは出来ません。自分に足りない何かを求め青年会議所に入会したのに、何も行動せず成長を止めてしまう。他者が相手の事を想い成長できる状況があり、自分自身から一歩踏み出せば手に入る成長の機会がたくさんあるにも関わらず、自分自身で限界を決め、自分の仕事に繋がらないと遮断してしまうのです。

 私自身、青年会議所に入会当初は仕事に繋がらないことは避けていました。それは、青年会議所活動では、会社に対して直接的な利益がないと考えていたからです。しかし、青年会議所活動を通じて役職や事業を経験することで、多くの方々に出会い、また互いのことを知ることによって、経験と知識を得ることができ、自分自身の貴重な成長の機会だと気づいたのです。そして自分自身のスキルを上げることによって、今まで考え付かなかった発想が出てくるようになり、会社の新たな発展に繋がっていくと確信しております。

自らが何か一つでも学びや、成長を求める心があれば、自身のビジネススキルを高めることに繋がり、会社がより良い方向に向かい、「明るい豊かな社会」の実現へと繋がる機会となるのです。

 

 

 

 

 

未来へ繋がる交流の創造

 青年会議所には、志を同じくする仲間が多く存在します。その仲間たちと活動を通じて出会い、交流することは自身の見識を高め、成長させる機会となるでしょう。同じLOM内であってもお互いのことをよく知らないメンバーがいるのではないでしょうか。互いの仕事や家庭環境などで同じ状況であっても、考え方が違います。それを互いに話すことによってより理解し合い、友情を高めることによってより良い活動へと繋がります。また、JCI、日本JC、近畿地区協議会、京都ブロック協議会において様々な事業が行われます。その場に率先して参加することによって、志を同じくする多くのメンバーと出会い、交流することで、LOMでは経験できないスケールメリットを肌で感じることができ、自身の成長を得ることができると考えます。私たちの周りには、数多くの出会いと成長の場があります。あとは、どれだけ自分自身でそのチャンスをものにできるかだけなのです。

 

 

出会いと共感で活動を広めよう

船井青年会議所は、明るい豊かな社会の実現に向けて、様々な活動や運動を展開してまいりました。その活動や運動の一つひとつが現在の船井青年会議所の礎となっていると考えます。今後も船井青年会議所の活動や運動に、より多くの方々に共感を得るためには、活動を単にどのような目的があって活動しているのか、議案に記載されていることを発信するのではなく、活動を行っている中での、人との出会いや出来事、メンバーなどの参加者の様子やその時の会話などまで発信することが必要ではないでしょうか。いかに活動を身近に感じてもらえるか、船井青年会議所に興味を持ってもらうことができるかを考え発信することで、未来に繋げることができるのです。

 

 

結びに

 人は、自分一人では越えられない壁が出てくるものです。しかし、私たちにはその壁を共に乗り越えようとしてくれる仲間や志を同じくする新たな仲間との出会いがあります。青年会議所では、自分自身と真剣に向き合い、勇気をもって一歩を踏み出せば自己の成長に繋がる出会いがあるのです。そして、その出会いから得た知識や経験が自身の成長となり、私たちが住み暮らすまちが明るい豊かな社会へと繋がっていくのです。船井青年会議所の未来を創造し、そして今まで出会った方々との繋がりと新たな方々との出会いを大切にして、このまちのために邁進してまいりましょう。

 

 

一般社団法人 船井青年会議所

〒622-0041
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TEL 0771-62-2911

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